Rémunération de la haute direction
Résumé 2007 de la rémunération totale des membres visés de la haute direction.
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Nom et
position pricipale
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Année
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Salaire
(en milliers
de $)
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PRCT
(en milliers
de $)
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Valeur de l'octroi RILT (1)(en milliers
de $)
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Rémunération
directe totale(en milliers
de $)
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Coûts des
services
rendus
aux fins des prestations
de retraite (2)(en milliers
de $)
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Valeurs des avantages indirectes(en milliers
de $)
|
Rémunération
totale
(en milliers
de $)
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Claude Dussault
Président et chef de la direction
Âge: 53
Années de
service: 22
|
2007
|
525,0
|
515,0
|
945,0
|
1,985,0
|
144,7
|
33,8
|
2,163,4
|
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2006
|
500,0
|
650,0
|
900,0
|
2,050,0
|
138,3
|
32,5
|
2,220,8
|
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2005
|
478,2
|
619,4
|
860,7
|
1,958,3
|
110,4
|
31,4 |
2,100,1
|
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Marc Tullis
Chef des finances
Âge: 52
Années de
service: 8 (3)
|
2007
|
331,0
|
211,2
|
314,5
|
856,7
|
51,1
|
24,1
|
931,8
|
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2006
|
320,0
|
0
|
304,0
|
624,0
|
61,4
|
23,5
|
708,9
|
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Marc Provost
Premier vice-
président,
directeur administratif et chef du service de placements, ING Gestion de placements
Âge: 46
Années de
service: 4
|
2007
|
260,0
|
373,2
|
156,0
|
789,2
|
35,0
|
20,5
|
844,7
|
| 2006 |
250,0 |
406,5 |
150,0 |
806,5 |
31,0 |
20,0 |
857,5 |
| 2005 |
250,0 |
227,0 |
150,0 |
627,0 |
22,5 |
20,0 |
669,5 |
|
Charles Brindamour
Chef de l'exploitation
Âge: 37
Années de
service: 15
|
2007
|
375,0
|
250,0
|
468,8 |
1,093,8 |
57,1
|
26,3
|
1,177,1
|
|
2006
|
320,0
|
267,3
|
304,0 |
891,3 |
49,2 |
23,5 |
963,9
|
|
2005
|
275,0
|
275,0
|
261,3 |
811,3 |
31,6 |
21,3
|
864,1
|
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Derek Iles
Président,
ING Assurance
Âge: 55
Années de
service: 16
|
2007
|
350,0
|
225,0
|
350,0
|
925,0
|
77,6
|
25,0
|
1,027,6
|
|
2006
|
333,0
|
306,5
|
316,4
|
955,9
|
74,5
|
24,2
|
1,054,5
|
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2005
|
320,0
|
314,9
|
304,0
|
938,9
|
60,9
|
23,5
|
1,023,3
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(1) La valeur des unités octroyées en vertu du RILT est basée sur un pourcentage du salaire annuel de base. Ce pourcentage s'est établi à 180 % pour M. Dussault, à 95 % pour M. Tullis, et à 60 % pour M. Provost. La valeur des unités RILT reçues par M. Brindamour s'est établie à 125 % de son salaire en tant que chef de l'exploitation pour 2007. Pour 2006 et 2005, la valeur des unités reçues s'est établie à 95 % de son salaire de base en tant que premier vice-président à la direction. La valeur des unités reçues par M. Iles s'est élevée à 100 % de son salaire de base pour 2007, et à 95 % pour 2006 et 2005.
(2) Les coûts des services aux fins de prestations de retraite sont basés sur les coûts des services calculés lors de la dernière évaluation comptable en date du 31 décembre, 2005. Les coûts des services sont ajustés pour tenir compte des gains pensionables ( y compris 50 % du PRCT cible pour les membres de la haute direction) pour chaque année et le taux d'actualisation comptable applicable (6 % pour 2005 et 5 % pour 2006 et 2007). Pour M. Tullis, les coûts sont fondés sur les évaluations comptables aux É.-U. pour 2006 et 2007. Le taux d'actualisation s'élève à 5,90 % pour 2007 et à 5,50 % pour 2006. Les valeurs ont été converties du dollar américain au dollar canadien au taux de change en vigueur au 31 décembre, 2007, soit 0,9881 $CA pour 1 $US.
(3) M. Tullis a deux (2) années de service auprès d'ING Canada et six (6) années de service créditées auprès d'ING Groep.
Pour plus de renseignements sur la rémunération des cadres, consultez la circulaire de sollicitation de procurations d'ING Canada.