Principes

ING Canada entend suivre des pratiques de gouvernance d'entreprise responsables et prudentes et respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique des affaires. Notre culture de gouvernance intègre nos valeurs, soit la priorité au client, l'intégrité, la collaboration et le travail d'équipe, l'entrepreneurship, le professionnalisme, la recherche d'un rendement supérieur et le respect des gens.

Chez ING Canada :

• Le conseil d'administration est indépendant des dirigeants.
• Le conseil a adopté un code de conduite qui traduit nos valeurs d'entreprise.
• Notre culture d'entreprise privilégie l'éthique des affaires ainsi que les principes d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la loi. Une éthique et des valeurs solides favorisent le rendement supérieur, la productivité et la valeur pour les actionnaires.
• Nous avons des procédures détaillées de gestion des risques et de contrôle interne visant à gérer les divers risques afin de protéger notre entreprise, nos clients et nos actionnaires.
• Nos administrateurs ont formé les comités du conseil suivants afin que les risques soient évalués, surveillés et déclarés comme il se doit :
  - Comité de vérification et d'examen des risques;
  - Comité de révision et de gouvernance d'entreprise;
  - Comité des ressources humaines.
• Nous respectons le principe de la divulgation de l'information financière importante, de manière exacte et transparente et en temps o pportun.